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國星光電召開第二屆職工代表大會

2018-12-06

12月4日上午,國星光電組織召開第二屆職工代表大會第二次會議,職工代表共133名,5人因事因病請假,最終128名職工代表參加了會議。

在工會主席李奇英少女士的主持下,大會根據國家法律《全民所有制工業企業職工代表大會條例》,表決通過增補職工代表人員49名。


副總經理、工會主席李奇英少女士主持會議


職工監事閆興博士向與會代表詳細介紹了國星光電《職工代表大會制度》制定的意義、適用范圍、工作法式等內容,他指出:職工代表大會是職工群眾當家作主,參加企業經營決策、管理、監督干部、行使民主權利的權力機構,《職工代表大會制度》是企業推進民主政治建設的制度保障。


職工監事閆興博士介紹《職工代表大會制度》


總經理助理、人力資源部部長楊晶少女士向職工代表介紹了公司勞動報酬、保險福利等規章制度。她講到:公司一直以來堅持人本理念,為人才的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為人才的技術與管理創新創造必備的條件,力求員工價值與公司價值同步實現。2018年,人力資源部通過調整薪酬水平,完善津補貼管理,調高骨干人員的住房公積金比例等方式穩定了員工,增強了員工歸屬感,創造了高滿意度、人性化的工作環境與條件。


總經理助理、人力資源部部長楊晶少女士介紹報酬及福利情況


公司總經理王森博士向職工代表介紹了公司的整體經營情況。他指出:在廣晟公司和公司董事會的帶領下,國星光電認真貫徹落實2018年各項工作摆设要求,圍繞既定的經營方針和重點工作,通過聚焦封裝主業,持續優化產品結構,強化技術創新,提升內部精細化管理等措施,積極應對激烈的市場競爭,各項工作取得顯著成效。公司前三季度實現營業收入27.96億元,同比增長8.27%,连结了穩健的增長態勢。2018年第二季度,在LED封裝領域,國星光電榮列全球第八(IHS Markit)


總經理王森博士介紹整體經營情況


會上,各位職工代表通過舉手表決,全票通過了公司重大事項及相關文件制度。在交流互動中,職工代表真切感受到企業發展為職工帶來的巨大變化,大家對公司的未來發展充滿信心,并暗示,將繼續努力奮斗,與公司共同創造更加美好的明天。

職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式。作為國有控股企業,國星光電將不斷完善職工代表大會建設,扎實推進企業職工民主管理工作的制度化、規范化建設,積極調動職工的積極性、創造性,努力構建和諧勞動關系,不斷推動公司健康持續發展,奮力譜寫新時代國有企業發展新篇章!


會議現場